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广州丽高塑料制品有限公司

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【丽高以学习会友】丽高的人才理念是开发人的潜能、升华人的心灵,为企业创

发布时间:2017-05-11点击次数:

 
丽高学习会友——携手奋进

         2016年12月提出人才梯队建设,至2017年开展一系列有关人才培养的举措,人才梯队建设已作为广州丽高发展的重要目标,人才队伍建设是企业实施人才战略的重要组成部分,是实现先进技术、工艺和操作技法的关键,是决定产品质量和研发效率的关键,也是实现企业现代化管理水平和提高劳动生产率的关键。大力加强高技能人才队伍建设,培养造就一支数量充足、结构合理、技术精湛的技能型人才队伍,需以人为本为方向促进企业各项事业可持续发展的不竭动力,也是企业能否取得更大经济效益的根本保证。
        
        21世纪最大竞争无疑是人才的竞争,如何招纳人才、培养人才、调动人力资源是一项长远的建设.任务,是企业发展的考验。人才是主导因素,人才的培养是一项带有战略意义的重大任务,要使企业能在激烈的竞争中崭露头角,需要高素质的管理人才、复合型创新人才,当务之急是尽快实施“人才工程”。
        
      所以广州丽高对于人才管理遵循丽高用人“七”原则:一用人先用德,二用人要公,三用人尊重人的价值、赞美人的优点l,四用人严中有情、严情结合,五用人不拘一格,六用人之长、避人之短,七用人知善任,唯才是举。
      
         对内切切实实鼓励员工自我提升,进一步建立有效的人才晋升通道及培养计划,完善公司制度,关爱员工物质与精神生活,对外谦虚求才、求贤若渴,对人才“三顾茅庐”,以获取优秀的人才资源。
         围绕人才培养计划,于4月26日开展《EXCEL函数实操培训》。进一步加强员工办公软件的技能,提高员工数据分析能力和工作效率,营造丽高员工相互学习的文化氛围,促进员工间的交流与沟通,推动跨部门间的学习交流,凝聚人心,于4月26日开展《EXCEL函数实操培训》。
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