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基层职工思想政治工作初探

来源:机关党委 郑欣芳 白晓鹏 发布时间:2017/12/28 17:25:17 浏览:12424

        随着我国经济市场化改革与对外开放的不断深化,以及经济全球化步伐的不断加快,市场呈多元化趋势发展,人们能接收到的思想文化信息越来越多,公司企业基层职工处在生产的第一线,容易受到西方资本主义的不良思想影响,以及社会上的各种不好信息,从而影响到职工的思想意识。同时,基层职工主要是体力劳动,工作压力比较大,也会遇到一些心理上的问题,思想上容易出现松懈,易受到诱惑的情况。所以,这就需要加强对基层职工的思想政治教育,做好职工思想政治工作,这也是实现公司企业长远发展的核心之一。
        基层职工思想政治工作的内涵
        思想政治工作是思想政治教育工作的简称,也被称为思想工作或者是思想教育。所谓的思想政治工作是指以人为对象,解决人的思想、观点以及政治立场等问题,以提高人们思想觉悟的工作,所以,基层职工思想政治工作是帮助企业提高基层职工思想觉悟的工作。一直以来,在我国社会主义社会中,思想政治工作是党的工作的重要组成部分之一,也是实现党的领导的重要途径之一,同时是社会主义精神文明建设的重要内容。因此,基层职工思想政治工作也是企业精神文明建设的重要内容,只有积极建    设职工的精神世界,才有利于激发基层员工的生产积极性,提高企业的经济效益。
        基层职工思想政治工作的重要性
        有利于激发基层职工的生产积极性,丰富基层职工的精神世界
        对于新形势下的职工工作环境,一部分职工能快速适应市场、单位、工作环境的变化,找到自己的位子;但还有一部分职工思想仍停留在过去稳定,固化的工作状态,从而对现在的工作环境难以适应。一方面就是 “铁饭碗”思想流失,大部分职工面临失业的可能性,这当然会使一部分还留念分配,大锅饭的追求稳定型的员工产生忧虑感,同时身边同事的流动性增大更使他们思想上的不安增大,缺乏归属感。另一方面是市场竞争日渐激烈,部分企业单位存在破产,被吞并与裁员的可能性。工作环境的瞬息万变极大影响了职工的工作状态,使他们产生危机感与思想焦虑。
        在企业公司的生产一线,基层职工的思想政治素质直接影响到生产的效率。而影响基层职工思想政治意识水平的外在因素有很多,这些因素直接或间接地会让基层职工形成一些不好的思想观念,例如好逸恶劳、拜金主义等等。同时,职工的思想精神不够丰富,容易出现生产积极性不够高的情况,企业基层职工的工作热情没有被激发出来,企业也就失去了活力。并且,大多数基层职工是企业接近市场消费的主体,或者是直接作为产品的生产者,他们的思想政治精神风貌代表着企业,代表着企业的产品质量,所以,提高基层职工的思想政治意识,做好基层思想政治工作,有利于激发职工的工作热情,促进其把精神财富转换为物质财富。
        有利于增强企业的市场竞争力
        在市场经济中,竞争越来越激烈,除了生产产品的技术、先进设备、产品质量以及管理方式等的竞争外,还包括企业的精神文化。基层职工的思想政治素质,也是企业文化建设的重要一部分。只有加强基层职工的思想政治教育,提升企业的文化软实力,才会提高市场竞争力。此外,加强基层职工的思想政治教育,也有利于促进企业内部的团结,增强上下部门之间的凝聚力,这样才会更好地执行企业的各项工作决定,提升企业的市场服务能力与质量。
        当前基层职工思想政治工作中存在的一些问题
        部分管理者对基层职工思想政治工作的重视不够,持“无用论”、“取消论”等
        由于思想政治工作不像其他比较具体、明确的工作,可以较快直接地看到成效,收到效果,思想政治工作更多的是一个潜移默化、熏陶感染的过程,是职工的精神世界建设。因此,一些管理者就没有引起足够的重视,没有认识到思想政治工作的重要性,认为思想政治工作的内容太空洞、太抽象,不切实际,甚至有些持“无用论”、“取消论”的态度。
        存在基层职工思想政治教育水平低下、专业工作者短缺的状况
        由于思想政治工作的一些工作实践理论还不够完善,基层职工思想政治工作的作用还没有被社会充分的认识,该领域受到的重视不够,很多思想政治工作者都不是专业的,更多的是“兼职”,其相关知识理论不足,实践经验也不够,因而开展的思想政治工作创新性缺乏,收到的效果不明显。同时,对思想政治工作的前途感到迷茫,所以现在越来越多的思想政治工作者放弃这项工作而转投其他,出现思想政治专业工作者短缺的局面。
        解决基层职工思想政治工作中存在问题的对策探讨
        解决当前基层职工思想政治工作中存在的一些问题,首先是要引起足够的重视,充分理解思想政治工作的内涵与其重要性,只有有了足够的重视,才会切实采取有针对性的措施解决实际问题,与做好该项工作。其次要积极培养、引进相关思想政治专业人才,完善相关理论知识,并且在实际的工作中做到理论联系实际。此外,可以在公司企业中建立基层职工的思想政治培训机制,开设相关讲座、培训活动等,以此提高基层职工的思想政治素质。思想政治工作的科学开展要注意客观存在的思想与现实环境的动态,同时坚持以人为本,关心职工的思想政治状态。实现单位与职工的双赢。
        总而言之,基层职工是公司企业发展的主要生产力,要重视并做好企业公司的基层职工思想政治工作,针对当前存在的问题切实采取针对性的措施,提高基层职工思想政治工作水平,切实发挥其作用。

 

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